“Tienen en miras un país que, ya lo dijo el propio Presidente, sea como China, donde la explotaciónes moneda corriente”, fueron las contundentes palabras expresadas por el Dr. Carlos Rajoy, Representante Legal del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Costa, durante una entrevista ofrecida para FM Opinión, en la que recalcó que desde el Gobierno central “quieren obtenerbajo todo punto de vista mano de obra miserable”.
En este sentido, el letrado advirtió que existe un proyecto de reforma laboral que se intentará implementar a partir de culminadas las elecciones legislativas del 22 de octubre, la cual coincide en sus principios con la reforma llevada a cabo recientemente en Brasil, sobre lo cual sostuvo que “hay una tendencia de querer que, en un determinado sector de América, estas reformas se empiecen por lo menos a tratar”.
Según el Dr. Rajoy el primer paso en dicha reforma a nivel global lo dio Brasil, donde señaló que la misma “hizo cambios bastantes contundentes y duros, porque ni más ni menos se habla de flexibilización laboral”. En este aspecto, explicó que la flexibilización laboral implica “tratar de asegurar el capital de quien invierte, conseguir nuevos capitales, para poder decir vamos a ser competitivos”, esquema en el cual el trabajador es el que realmente pierde.
Algunos de los aspectos en los cuales la reforma laboral que intentará implementar el Gobierno de Macri a partir de octubre, según explicó el Dr. Rajoy, plantean abiertamente “reducciones de privilegio”, sobre lo cual puntualizó: “Lo más común es en la parte patronal o aportes sindicales, también la reducción en el costo de las horas y de las horas extras, es decir situaciones que tienden a plantear una flexibilización a los principios y a los derechos laborales”.
Asimismo, el letrado sostuvo que las reformas laborales de esta índole siempre se llevan a cabo “en base a la variable de ajuste, que es el trabajador”, que plantea un esquema en el cual “cuando a la empresa le va mal, le va mal a todos, el trabajador incluido, y cuando le va bien, solamente le va bien a la parte empresarial”. En este aspecto, Rajoy aseveró que el Gobierno nacional ya ha evidenciado “ciertos indicios y medidas que están marcando que para el Gobierno el trabajador tiene que ser la variable de ajuste”, lo cual sostuvo que entre la clase trabajadora ha generado “una situación de miedo”.
En esta misma línea, el Representante Legal del STM La Costa agregó: “Esta situación mete miedo porque todos estos acuerdos que impulsa el Gobierno, en principio parecerían ser sectoriales,es decir individualizados para cada uno de los sindicatos en particular, pero siempre en pos de quitar estas conquistas. Hoy realmente al trabajador le dicen agarrá lo que tengas, porque si no estás despedido, entonces es una situación de vulnerabilidad que genera mucha miedo”.
Con una reforma laboral como la implementada en Brasil, que es sin dudas la que intentará impulsar el Gobierno nacional luego de las elecciones, los trabajadores perderán una gran cantidad de derechos conquistados. Entre los ejemplos, el Dr. Rajoy precisó: “Por Ley se trabaja 8 horas semanales de lunes a viernes y el sábado mediodía, después de eso el trabajador puede seguir trabajando, pero le tienen que pagar horas extras. Lo que se plantea es que cada empleador lo acuerde con el trabajador en un contrato particular, lo cual es una vulneración enorme, porque lo que quieren evitar esel costo de las horas extras”.
No obstante, el Dr. Rajoy aseveró que la Ley de Contrato de Trabajo vigente en Argentina “tiene carácter de orden público, lo que significa que tiene casi rango constitucional”, por lo cual sostuvo que “no es sencillo tratar de modificar esta Ley”. Sin embargo, el letrado recordó que las leyes pueden ser modificadas o reemplazadas a través del Congreso por medio de los legisladores, y señaló que “la largada de esta carrera que se va a iniciar hacia la reforma de los trabajadores es a partir de después de las elecciones”, ya que dependerá de que el Gobierno logre o no tener mayoría dentro del poder Legislativo.


Lic. Graciela Marker