En la mañana del martes se llevó a cabo una movilización de trabajadores municipales, quienes se agolparon frente a las puertas del Palacio Municipal, en la localidad de Mar del Tuyú, con el fin de reclamar una recomposición salarial, como así también una modificación en relación a las categorías de los destajistas. La protesta estuvo encabezada por el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), Miguel Angel Rajoy, quien junto a los trabajadores fue recibido por el Presidente del Concejo Deliberante, Ezequiel Caruso, el concejal Daniel Rohr y la Subsecretaria de Recursos Humanos de la Municipalidad, Florencia Casim.
En diálogo con la prensa, el Lic. Caruso señaló que durante la movilización se comunicaron con el Intendente Juan de Jesús, ya que se encontraba viajando por su agenda de Gobierno, quien les solicitó que dialogaran con los trabajadores. En este sentido, el Presidente del HCD manifestó que “estamos en una instancia del año en donde muchos trabajadores tienen reclamos genuinos”, y en este aspecto aseguró que estos reclamos “el Intendente los conoce y está muy preocupado y ocupado para poder resolver esa situación”.
No obstante, el Lic. Caruso recordó que en estos momentos “estamos atravesando un contexto social y económico difícil”, y que en este escenario “nuestra Municipalidad no está ajena a eso”, por lo cual explicó que “estamos buscando las estrategias más convenientes para llegar a cubrir todas esas necesidades que sabemos que existen en el empleado municipal”. Asimismo, mencionó que a partir del diálogo que se mantuvo durante la manifestación, desde el municipio “nos pusimos a disposición para que esto se pueda resolver en armonía y que no sea un conflicto”, ya que resaltó que “los conflictos se resuelven ante el dialogo”, al tiempo que volvió a reiterar que “la postura y la preocupación del Intendente es seguir generando instancias de dialogo para poder resolver los conflictos”.
En esta misma línea, Florencia Casim sostuvo que “abrimos un canal de diálogo”, aunque aclaró que “en realidad lo venimos manteniendo”, ya que destacó que “la decisión del Intendente es charlar con todos los gremios y con todos los trabajadores”. Al mismo tiempo, señaló que durante el encuentro con los trabajadores “estuvimos mirando algunos recibos de sueldo”, en función de lo cual indicó que “vamos a tratar de resolver las problemáticas individuales y grupales que están planteando”, al tiempo que mencionó: “Estuvimos hablando de algunas recategorizaciones, de una mejora salarial, así que vamos a trabajar con todo el equipo económico y recursos humanos para poder tratar de resolver esta situación”.
Por su parte, en un diálogo con la prensa Miguel Ángel Rajoy informó que se le dará los próximos días al Ejecutivo municipal para que brinde una respuesta a estas demandas, y mientras tanto señaló que “vamos a recorrer todos los lugares de trabajo, no de espalda a los trabajadores, que estén todos participando para que si en realidad llegamos a un acuerdo que sea con todos, no nada más que un sello de un sindicato con 4 o 5 compañeros, sino que participemos todos”. Según explicó, el conflicto que gira en torno a la solicitud de un incremento salarial, principalmente para las categorías más bajas, “lo venimos reclamando desde marzo”, cuando recordó que “formalmente el Ejecutivo municipal largó un acuerdo salarial”, el cual indicó que “fue acompañado por un sindicato”.
En este aspecto, el sindicalista explicó que los incrementos que se han otorgado a lo largo de 2024 “a nosotros hoy por hoy nos representa que tenemos trabajadores de $38.000, que de bolsillo en total terminan siendo $80.000 o $90.000, según algunos que tienen un poquito de antigüedad, que son los destajista y la categoría 7”, y advirtió que en el caso de los destajistas “ni siquiera es categoría, es como un trabajador en negro”. En esta misma línea, puso como ejemplo su situación, puntualizando que “esto nos da un resultado que yo con 42 años de empleado municipal tengo un sueldo de bolsillo de $267.000”.
De acuerdo a lo que mencionó el gremialista, desde el STM de La Costa “lo que nosotros exigimos es una mejora salarial y que no cerremos fin de año a la baja”, ya que advirtió que “sino el año que viene por más que nos ofrezcan un 60, 70, 80 o un 100% seguimos teniendo el carro adelante y el caballo atrás”. En este aspecto, puntualizó que “lo que pedimos es una realidad salarial, hablando de categoría 7, de un salario para el trabajador inicial de $700.000”, al tiempo que manifestó que “queremos que todos los destajistas pasen a categoría 7”. En esta misma línea, recordó que actualmente “la canasta básica alimentaria anda alrededor de un millón de pesos”, y al mismo tiempo sostuvo que este incremento salarial que se solicita “es una realidad de muchas municipalidades y en la provincia que incluso se está manejando”.
Por otra parte, Rajoy mencionó que se suma a ello la situación de los jubilados municipales, que según indicó actualmente “cobran $130.000 o $140.000”, y enfatizó que “entre pagar la medicación, vivir y pagar los servicios los estamos condenando a muerte”, en relación a lo cual observó que “ya nos pasó en pandemia, nos pasó el año pasado, que tenemos compañeros que han fallecido por tomar menos medicación”, por lo que subrayó que “no queremos esa realidad”. Al mismo tiempo, agregó: “Hay enfermeras que no llegan a $200.000, no tenemos la jubilación mínima que paga el Gobierno nacional, que es insuficiente y nosotros todavía tenemos menos, y lo que queremos es tratar de igualarnos, parecernos o estar cercanos”.
Por último, el gremialista enfatizó que para llevar a cabo la lucha “necesitamos una gran asamblea general de los trabajadores, de la totalidad de los trabajadores, no nada más que de un lugar o de una localidad”, sino que manifestó que “queremos que todos los trabajadores aportemos a esta discusión salarial, que todos seamos participes y que también además de nuestros salarios sean beneficiados los jubilados”. Al finalizar aclaró que “esto no es en contra de nadie”, sino que explicó que “es por un plato más de comida, por unos días más que nos alcance el salario, que son cuestiones razonables”.

Lic. Graciela Marker