La medida, dispuesta a través de la resolución 56/25 y vigente por un plazo de 90 días desde el 1º de enero de 2026, fue oficializada este lunes por la Subdirección de Asuntos Previsionales perteneciente a la Dirección General de Recursos Humanos de la Cámara baja. El objetivo de este plan, denominado “Régimen de Retiro Previo a la Jubilación”, es facilitar salidas voluntarias de empleados con amplia trayectoria en el ámbito legislativo, en sintonía con las directrices de ajuste fiscal promovidas por la actual gestión.
Podrán acceder al retiro quienes sean personal de Planta Permanente o Planta Temporaria con antigüedad mínima de dos años en estructuras orgánicas aprobadas, hayan cumplido funciones hasta 60 meses y acrediten al menos 30 años de aportes jubilatorios. Además, se estableció como requisito tener 60 años o más para los varones y 55 o más para las mujeres. A los trabajadores que opten por adherir se les ofrecerá la indemnización equivalente al salario bruto, con un adicional del 10%.
El anuncio se produce en el contexto del inicio del 144° período de sesiones ordinarias, que estuvo acompañado de cruces políticos y la presentación de una amplia agenda de reformas que incluye cambios en los códigos Civil y Comercial, así como una modificación tributaria, según anticipó el presidente de la Nación.