El conflicto docente se mantiene y se profundiza, sobre todo después de que recientemente el Gobierno bonaerense haya convocado a una nueva reunión de negociaciones paritarias en las que ofreció sólo 1% más de la propuesta anterior, y al mismo tiempo apuntó a terminar con el ausentismo, sin darle espacio al debate de los motivos por los cuales se genera dicho ausentismo, sino apelando a la posibilidad de premiar a aquellos docentes que no falta a sus lugares de trabajo.

Por tal motivo, en diálogo con FM Opinión, la Secretaria General de Suteba La Costa y General Lavalle, María Ema Marocchi, aseguró que en estos momentos la negociación paritaria “está en un lugar casi parada”, ya que explicó que “estamos como entre sordos, no porque nosotros no sepamos escuchar, sino que nos parece que del otro lado ponen caras pero no ponen oídos”.

La última reunión paritaria entre el Gobierno bonaerense y los gremios docentes tuvo lugar el pasado lunes, donde nuevamente fue rechazada la oferta ofrecida por las autoridades provinciales por varios motivos. En este aspecto, Marocchi manifestó: “Esta es la onceava vez que nos reunimos esperando un acuerdo paritario posible de ser discutido, lo que venimos diciendo desde agosto del año pasado, y las propuestas la verdad que las presentan como superadoras en los medios, pero en la práctica son retrocesos”.

En esta misma línea, la gremialista local continuó: “En agosto del año pasado nosotros denunciamos tener compañeros por debajo de los niveles de pobreza en cuanto a sueldo líquido a cobrar, y a esta altura del año, ya terminando casi abril, nos proponen un acuerdo con el que llegaríamos a octubre con el 40% de los compañeros cobrando menos de $12.000. La verdad que no sé dónde están los avances que tanto anticipan mediáticamente, cuando en la práctica son serios retrocesos, y la verdad que son como cargadas, uno se siente como abofeteado”.

En la propuesta realizada por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires se incluyeron distintos aspectos relacionados al ausentismo de los maestros, lo cual también fue rechazado por los representantes gremiales, ya que de acuerdo a lo que explicó Marocchi, si bien “el ausentismo es un tema de agenda paritaria que nosotros pusimos en discusión”, advirtió que “lo que nosotros no vamos a discutir y no vamos a reducir es el tema del ausentismo solamente a un premio por presentismo”.

En este aspecto, Marocchi resaltó que “cuando uno discute ausentismo hay que discutir salud laboral”, ya que lo cierto es que destacó que en definitiva “el ausentismo está ligado a la salud del docente”, pero aseguró que el Gobierno de María Eugenia Vidal “eso no lo quieren discutir”.

Al mismo tiempo, agregó: “Quieren discutir si el docente falta le sacamos o le ponemos un presentismo, y eso no se puede discutir aparte ni independientemente de analizar la salud de nuestros compañeros. Hay patologías serias en las cuales hay que ponerse a trabajar en serio, pero en la prevención, no con la enfermedad”.

Por otra parte, durante la charla Marocchi comentó algunos de los trabajos que se vienen realizando dentro de Suteba a nivel regional, y entre otras cosas mencionó: “Hoy (por el viernes) nuestra Secretaría Gremial y la Secretaría de Finanzas están acompañando docentes afiliados nuestros, que están en pruebas de selección para cargos jerárquicos; ayer estuvieron también acompañando docentes para prueba de selección de cargos de secretarios”.

En esta misma línea, Marocchi informó que el próximo 17 de mayo se llevarán a cabo las elecciones dentro de Suteba, al tiempo que manifestó que más allá del conflicto docente “también seguimos en lo cotidiano, que tiene que ver con el sindicato y lo que los compañeros necesitan”, y en este sentido explicó que “no solamente tiene que ver con los reclamos salariales, sino también con su capacitación y su ascenso dentro de lo que es la carrera docente”.


Lic. Graciela Marker