En las distintas sucursales que conocidas cadenas de supermercados tienen distribuidas a lo largo y ancho del territorio de la provincia de Buenos Aires, el miércoles pasado se replicó la escena que vimos durante la promoción de los Supermiécoles en 2017. Largas colas de clientes intentando llenar los changuitos para conseguir el reembolso de $1.500 mensuales en su compra.

Lo cierto es que para muchos analistas esta promoción si bien es anunciada como método para ayudar a quienes más lo necesitan en momentos de inflación, en definitiva es considerada como discriminatoria, ya que debido a que se trata de una plataforma establecida a través del Banco Provincia, sólo quienes disponen de una tarjeta de crédito o débito de esta entidad bancaria puede acceder al beneficio.

Asimismo, la promoción es criticada fuertemente por distintos sectores sindicales, sobre todo el gremio que agrupa a los trabajadores bancarios del BaPro, ya que aseguran que la entidad bancaria no está pasando su mejor momento, y ante el fuerte déficit que registra, el tener que afrontar los costos de este tipo de promoción impacta de forma directa al propio banco.

En esta línea se expresó Fernando Latorre, Delegado Gremial de los trabajadores de BaPro del partido de La Costa, durante una entrevista ofrecida para FM Opinión, en la que si bien mencionó que dicha promoción “puede ser tomada como una medida de marketing del banco, como el resto de las promociones”, lo cierto es que manifestó: “Haciéndonos eco de las palabras de la Gobernadora María Eugenia Vidal, lo que hace con esta medida es llevar al banco a pérdida, porque lo dijo ella en sus declaraciones”.

Por tal motivo, Latorre consideró que si bien la promoción es difundida como una alternativa para “paliar un poco la crisis”, lo cierto es que aseguró que “lo que están haciendo es campaña electoral utilizando los recursos del banco”, lo cual indicó que conlleva a la “desfinanciación del banco”. Además aclaró: “Lo cierto es que sólo pueden acceder los trabajadores o los clientes del banco que tengan tarjeta de débito con saldo o que tengan una tarjeta de crédito que no la tengan reventada, y además con determinadas cadenas de supermercados”.

En esta misma línea, Latorre agregó: “Esta gente lo que está haciendo es tapar agujeros con recursos que no son de ellos, porque hay que tener en cuenta la situación del banco. Desde diciembre del año pasado el banco está pagando sus propias jubilaciones, cosa que no hace ninguna empresa ni ningún ente, porque es responsabilidad del Estado pagar las jubilaciones, y encima ahora tenemos que salir a financiar la crisis económica que están viviendo los habitantes de la provincia de Buenos Aires”.

Por otra parte, durante la charla Latorre se refirió a las recientes negociaciones exitosas que logró el gremio de la bancaria en torno a la concreción de la cláusula de actualización que se pactó durante las paritarias de este año, con lo que se implementará un aumento salarial adicional del 5% sobre las remuneraciones de los trabajadores a partir del 1° de julio próximo.

En este sentido, Latorre precisó que durante las negociaciones paritarias que se llevaron a cabo en mayo lograron “el reconocimiento de dos ítems que componen el salario del trabajador bancario”, los cuales incluye el bono a principio de año y el bono del día del bancario, y al mismo tiempo explicó: “Lo que tuvimos ahora es una cláusula de actualización en la que pudimos aumentar un 5% el salario”.

Por último y en esta misma línea, el gremialista local señaló: “Además nosotros tenemos un bono por el día del bancario que iba desde los $8.000 en adelante, dependiendo de la categoría del trabajador, y a eso también se le adiciona el 5% de actualización, y se va a seguir actualizando mientras la inflación siga subiendo como lo está haciendo mes a mes”.

Lic. Graciela Marker